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要把员工装在心里
2021-01-07
石 辉
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“喊破嗓子，不如做出样子。要把员工装在心里，尽心尽责为企业发展助力，全心全意为员工谋幸福。”这是义棠煤业机修队党支部书记李国成在基层党支部书记培训班上交流分享时的发言。作为一名基层党支部书记，李国成时刻牢记初心、扎根基层、埋头苦干，积极探索党建和企业文化服务安全生产的切入点、突破点，最大限度地把党的政治优势转化为队伍的凝聚力、战斗力和创造力，在他的带领下，机修队97名员工上下团结一条心。
做员工安全上的“守护人”。作为党支部书记，李国成始终把安全工作放在首位，做到抓安全教育不放松，抓员工违章不手软，抓安全措施落实不马虎。针对安全管理工作，他实行包区域到人，把安全、生产、党建、纪律、班组建设、环境卫生等工作合理划分，确保每项工作都有人管理，有人负责。同时，充分利用班前会，常态化开展“每日一支歌”活动，唱响正能量歌曲，激发员工工作热情，确保员工以舒畅心情投入到一天的工作中。2020年全年，机修队未发生一起轻伤以上事故。
做员工工作上的“引领人”。李国成主动拓宽学习渠道，充分利用“班前会”“三会一课”“主题党日活动”组织党员和员工学习党的理论、方针、政策，学习中华传统文化。“一个小小的差错就可能带来巨大的隐患，也可能会让生命处于险境……”在班前会上，一名员工正在分享自己的工作经验。朴素的言语，真挚的情感，感染着在座的每一名员工。这是机修队党支部在每日“谈感受、谈经验、谈阅历、谈心得”活动中的场景。通过开展员工经验交流，了解了员工心声；通过对员工做思想动员，激发了员工学业务，提素质，变被动学习为主动学习的热情。
做支部建设的“推动人”。机修队党支部现有党员8名。为充分发挥党员在安全生产中先锋模范作用，李国成将7名党员分配到各班组，并划分了党员责任区，确保每个班组有党员，每项任务完成有党员。同时，引入《我错了》传统教育视频，在党员内部常态化开展“批评与自我批评”活动，并辐射到全队员工，引导员工开展自我反省，发现错误并改正，使员工相处更融洽，配合更默契。
做员工生活的“知心人”。“大家有困难就和我说，我会尽最大努力帮助大家。”这是李国成常挂在嘴边的一句话。在机修队，李国成亦师亦友，员工有个大事小事都愿意和他“说道说道”。如何合理调配劳动组织，谁家家庭困难，谁最近心情不畅……李国成心里有着自己的小账本，他经常到班组了解情况，及时解决员工在工作、生活上的难题，机修队员工的身体状况、家庭情况，作为支部书记，李国成都“门儿清”。某月，机修队车工组一名员工经常请假，在对员工进行家访了解事情原委后，李国成与该员工促膝长谈，晓之以理动之以情，最后该员工不仅返回了工作岗位，而且工作积极性也大大提高。
“工作本身没有贵贱之分，对工作的态度却有高低之别，收获成功还是失败，在于你的态度。”李国成说，他用人格影响员工，用坚毅率领员工，用“心”管理员工。97个小家庭，组成了机修队的“大家庭”，众擎易举，攻坚克难。
