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步履铿锵 奋进前行
2020-07-02
马晓田
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五年风雨沧桑，薪火相传，步履铿锵；五年春华秋实，滋兰树蕙，桃李芬芳。自2015年员工学院成立以来，全体教职员工上下同心，砥砺前行，坚持“以服务企业发展为宗旨、以提升员工素质为导向”，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，承担了内部员工素质提升、安全技术培训、学历教育以及职业技能鉴定等任务。五年来，共培训员工456期，共计14975人次。
善积跬步，以磐石之基谋发展
近年来，学院不断改善教学条件，现有教学设施包括教学楼、餐厅、操场、实操基地。窗明几净的教室里全部配有多媒体教学设备，藏书四千余册的图书馆每天定时为学员开放；计算机室让学员可以更为立体地进行学习，同时实现了考试电子化；规范标准的档案室使培训工作过程都有迹可循；为了增强培训现场感，提高培训针对性，员工学院对原实操基地进行改扩建，对室内室外进行修缮，并先后采购了各类特种工实操模拟装置，基本满足了煤矿安全培训工作中关于实操教学和考试的要求；学院后操场配置了篮球架等健身器材，丰富了学员的业余生活。
求真务实，以榜样作用带发展
员工学院领导班子一贯重视自身建设，坚持理论学习，坚持民主管理，科学决策，经常深入教室，认真听课，参与指导教研教改，为教职员工树立了榜样，大家处处冲锋在前，吃苦在前，心往一处想，劲往一处使，形成了无穷的战斗力。
尊师尚贤，以名师之旅稳发展
学院高度重视师资队伍建设，实施四大工程，促进教师专业化成长。为打造安全培训优秀教师群体，学院采取加大专兼职教师考核力度，积极开展专兼职教师培训、师带徒活动，组织教师外出观摩学习，定期开展教研活动和教学技能竞赛等多项措施，不断创新教师培养新途径，基本实现了“三年打基础，五年挑大梁，十年成名师”的成长目标。员工学院立足企业实际，构建了以企业文化、经营管理、井下技术为主的多专业体系，培养了具有良好职业道德的各类技能应用型人才，在传播企业文化、提升员工安全意识和操作技能，引领员工健康成长等方面做出了极大的努力。
守正拓新，以培训质量求发展
学院守正拓新，不断做实安全培训工作，重心下移，建立健全培训考核各项制度。教研内容从说课、PPT制作、课程重难点的把握到讨论式教学在煤矿安全培训中的运用等方面展开。教研成果很快在煤矿安全培训中使用，不断突破以往“满堂灌”“填鸭式”的教学方式，大胆尝试互动式教学、体验式教学、启发式教学、讨论式教学、情景式教学和现场教学等多种教学方式，基本形成了一套比较成熟、系统的培训模式和灵活多样的教学方式。在今年疫情期间，学院推出线上培训模式，各授课老师将实物搬上讲台，把课堂搬到了生产现场，打破了时空限制，做到课内课外相结合、理论实践相结合。
志存高远，以仰视之光追发展
学院不断深化产教融合、校企合作，探索具有凯嘉特色的办学道路，不断创新煤矿安全培训模式，培养高素质技术技能型人才，助力企业安全高效发展。在做好原有的三项岗位人员培训、煤矿新工人培训和班组长培训的基础上，学院摸索出一套比较成熟的素质提升培训、特有工种培训、“三违”人员培训及短期专项培训模式。2017年，学院“送教下矿”，派专职教师到各煤业公司，以讲授、座谈、现场实操等形式分别对电钳工、信控维修工、采煤机司机、掘进机司机等人员进行专题培训；与原生产技术处合办支护专项培训班；与物料管理中心合作，邀请设备生产厂家技术人员开设采煤机司机、掘进机司机专项培训班；受青云煤业公司委托，分期对煤矿井下22个工种进行专项实操技能培训……
2017年与山西焦煤汾西矿业技师学院联合办学，面向社会招收学生。设立凯嘉学院矿山机电常规班3年来，截至目前已入学192人，分配49人，在校143人。
辛勤的汗水让培训之花绽放，员工学院圆满完成集团公司下达的各项任务，为企业安全生产奠定了基础。员工学院将继续紧跟集团公司发展步伐，谋划学院发展方向，健全管理制度，创新教研机制，打造精品课程，提升培训水平，在探索中奋进，在奋进中前行，为企业高效可持续发展做出积极的贡献。
