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2016年倡源煤业公司工会主席述职报告
2017-01-09
韩安龙
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集团公司董事会，现将本人2016年度履职情况汇报如下：
一、个人履职情况
我现任倡源公司工会主席，主管工会工作，负责公司日常党务、综合治理、保卫、纠纷仲裁、镇村关系、土地及搬迁、销售协调、道路运输等工作，分管党群文化部、车管部，协管办公室。
（一）突出文化引领，制度落地，全面做好思想工作，形势教育生动力。
充分利用集团网站、《凯嘉报》和倡源微信公众平台、《倡源通讯》、宣传栏、黑板报等载体积极发挥宣传引导作用，集中宣传集团公司及省市重要文件精神，基层各单位利用班前班后会、队委会、党日活动等时间集中学习进行贯彻落实。
一是围绕主旋律，打好主动仗。积极参与《凯嘉报》宣传报道工作，印发《倡源通讯》。
二是做好思想工作，催生发展动力。开展“明形势、知任务、懂矿情”教育活动。年初年底分别召开两次贯彻落实“三保两提高”思想政治工作座谈会，针对员工普遍“关心什么、关注什么、期盼什么”进行了畅谈，理顺了情绪，化解了矛盾。
三是内部提精神，外部树形象。积极向《晋中日报》《介休报》投稿，《倡源煤业公司形势任务教育“给力”企业发展》在《晋中日报》刊登，《倡源煤业有限公司形势任务教育“给力”企业发展》《凝聚思想共识，催生发展动力》《张卫东督导凯嘉集团倡源煤业公司》在《介休报》刊登。
四是精心出成果，参与见实效。在庆祝凯嘉集团（义棠煤业）建企60周年系列活动中，公司员工创作的文学作品分获一、二、三等奖，微电影《醒梦》获第一名。在集团公司第四届职工运动会中，组织运动员参加全部赛事，取得了毛球团体第一名、女子单打前三名和男子单打冠军；拔河任职组、男子组、女子组均获得第二名；篮球、乒乓球、毽球获团体第三名；扑克组冠、亚军。
五是坚持两学一做，发挥表率作用。在公司范围内开展了“两学一做”学习教育活动。后勤党支部被集团公司推荐为出席介休市的“两学一做”先进支部。组织全体任职管理人员、共产党员、入党积极分子以支部为单位分批次观看了《永远在路上》专题片。在全体任职管理人员中开展了“交朋友，结对子”谈心活动，在基层队班组管理人员中开展“进百家门、暖百家心、知百家情”家访谈心活动。
六是建立微信平台，传递信息动态。公司微信公众平台于7月正式投入使用，定期更新内容，及时传递公司最新动态。
七是加大安全宣传力度，强化员工安全意识。在第15个全国安全生产月活动期间，组织开展了“安全宣誓暨千人签名活动”“介休市义棠倡源煤业公司透水事故应急救援演练”。
八是加强车辆和司机管理，完善管理制度。合理配备车辆，发挥车辆最优效能，保证各种车辆的安全行驶。班车司机王志刚被评为“晋中好司机”。
九是销售协调组成绩斐然，超额完成目标任务。销售协调组主动联系客户，共有9笔业务售价高于集团公司指导价。
十是加强工会自身建设，提高了服务能力。从8月份开始，公司工会开展了“民主接待日”活动。活动每月开展四次，每周三下午由公司相关领导在调度三楼接待室负责接待员工来访。至12月7日，累计接待来访员工23人次，所反映问题涉及公司后勤服务、工资福利、职业卫生、经营管理等各个方面。经与相关部门联系，员工所反映问题大都得到妥善解决。
（二）及时完成领导交办的任务。
协调村企关系。与机电部密切配合，将涉及到五个村的35变电站高压线下障碍树枝全部清理。在“万关线”两次封闭修路期间，通过与镇企协商沟通，保证了公司煤炭运输、员工上下班车辆畅通无阻。
（三）部门协作配合，成果丰硕。
创办海生劳模创新工作室，开展“五小”创新评比活动，对12项申报项目进行评审，对机修队“简易皮带机头”创新项目向全集团推广。
二、集团制度执行情况
严格传达落实集团各项规章制度。积极参加党组织生活，严格执行廉洁自律的各项规定，落实工会财务管理规定，实行工会经费计划开支，注重改进工作作风。2016年应值班36天，实际值班36天，下基层跟班调研4次，下井 24次。虚心听取了广大员工意见和建议，及时改进了自己工作中存在的问题和不足，增强了自己尽职尽责意识，提高了履行职责的质量。
三、培训学习情况
10月份，参加省A类人员再培训一周。参加公司“两学一做”学习教育活动，通过观看学习《永远在路上》和《榜样》，使自己在思想上有了更深刻的警醒和认识。在集团公司“全员读书活动”中，阅读了《平凡的世界》《心有多净，世界就有多净》等书籍，通过阅读，开阔了自己的视野，同时，我认为读书应该成为一生的事，要持之以恒，才能与时俱进，它是精神食粮，是塑造灵魂的重要途径。
四、团队建设情况
对公司基层队副队长进行全面考察，并广泛征求员工意见，通过推荐、民主测评、公示等环节，选拔德、能、才兼备的人员担任副队长，严格控制副队长职数；组织参与了安全作风建设督察队队长公开选拔；员工食堂、班中餐、超市承包经营竞标。5月17日，在全体任职管理人员中开展了“交朋友，结对子”谈心活动。
五、参与公益事业情况
公司团总支与连福镇政府妇联联手组织开展了为公司年龄在45周岁以下已婚夫妻免费体检活动。走访、慰问困难职工家庭75户，申请集团工会“阳光基金”、介休市总工会、市煤炭工会拨款用于困难职工救助。组织公司员工缴纳阳光基金，缴纳职工大病互助金，组织员工为电厂患病员工赵晶爱心捐款。
六、工作成绩、质效的自我评价及存在问题、改进方向和措施
成绩取得离不开各位领导和同仁的大力支持，但离领导的要求和岗位的职责相差较远。基层工会工作开展的还不到位，本人存在好人主义思想严重，思维方式、工作方法、精神状态还有待提高。
七、2017年工作思路
（一）在党总支和上级工会的领导下，紧紧围绕企业发展稳定大局，构建和谐企业，建设美丽倡源。
（二）从维护公司利益和职工切身利益的角度出发，强化民主管理、突出维护职能。
（三）充分发挥劳动竞赛职能，开展全方位劳动竞赛，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
（四）加强工会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。以海生（劳模）创新工作室为抓手，形成多方位多渠道的技术攻关体系。
（五）团总支工作还有待进一步深化、细化，在煤炭市场极度疲软的形势下。真正发挥青工的积极主动创新作用，为公司的安全生产经营做出贡献。
（六）完善后备干部培养机制，把后备干部培养工作列入党建工作之中，形成动态管理及学习与工作相结合的常态化管理机制。
以上述职，请予评议。
2016年12月26日
