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2016年张壁旅游公司副总经理述职报告
2017-01-09
武丕旺
201
张壁旅游公司各位领导、同事：现将本人2016年度履职情况汇报如下：
我从2016年2月份调入本公司，任副总经理兼人事财务部部长，近一年来，我带领所属部门员工圆满的完成了部门工作和公司交办的各项任务，为公司或多或少地增加了效益，减少了损失。
一、人劳上规范了劳动用工制度和手续办理流程，严格执行用工台账登记和体检制度，尽可能地避免因发生伤病而给公司造成的损失，尽量做到薪酬公开化。
二、财务上严格执行《会计法》和公司财务制度，尽职尽责把好每一笔经济业务关，对一些领导和员工经常认真反复耐心地讲解有关财务知识和制度，最大限度地完善手续，做到了在正常轨道上运作，坚持了原则，避免了不少麻烦和损失。
三、为了使大家办理财务手续时方便快捷、通俗易懂，针对单一的填报报销单据办法重新进行了设计，由过去的一种报销单变成“收、付、转、还”等多种单据，做到了用什么填报什么，确实方便了大家。
四、经常性的和税务部门沟通交流。学到了不少税务专业知识，采取“请进来，走出去”的办法，有效地降低了涉税风险。
五、通过二期搬迁，对一期时有的搬迁户的欠款进行了清收，手续进行了完善。为配合各部门搬迁工作顺利快速地进行，专门帮助张壁村委会会计搜集村民个人信息，减少了工作量，节约了付款时间，达到了满意的效果，搬迁补偿款及时地到了村民手中。
六、制定了物资出入库使用流程办法。对集团公司物料采供中心的材料指定专人验收，办理入库手续，出库时改变了一堆出的问题和先用后出的问题，并使用料部门做到心中有数，谁用谁签字负责的规定。
七、对公司经营的餐厅，在业务流程上给予了指导，特别是涉及的业务报表做到了规范，使其收、支、库存一目了然，方便了财务人员工作。
八、德星隆文化传媒公司是集团公司新成立的，为了做到财务规范和有关人员做了耐心细致的沟通并进行了建账和规范流程。
九、为了处理财务往来上发生的一些问题，和我部门财务人员亲自到往来单位进行对账工作，做到了心中有数，避免遗留问题的再次发生，减少损失。
十、组织有关部门人员，对公司财产进行了细致的清点，特别是财务人员加班加点，牺牲公休日，及时地完成了此项工作，明白了我公司财产物资的家底是否账实相符。
十一、从集团公司接管张壁古堡旅游公司以来，有不少遗留问题，为此，专门找有关部门和集团相关人员进行仔细的交流和讨论，特别是涉及上交税费问题在财务上如何处理，才能合理避税，减少损失和他们进行了反复探讨。
十二、各部门所报报表及时、正确是关系到财务核算是否准确的主要原因，而提供的经济合同和票证单据，不但涉及经济利益更重要的是否合法和符合财务制度，这方面做到了认真把关。
有的人认为“就是那些钱，怎么样花还不一样？”事实上，就是不一样，在财务上，账务处理必须做到各行其道，有理有据，会计科目使用不当也会涉税，更不用说手续的不完善。
比如我们给村委办理有关付款手续，必须要有财政局出具的行政事业专用票据，并把资金汇到规定的会计核算中心，否则，以村委的收据直接付款就是违规行为。
再者，经济合同非常重要，只有真正的履行才算有效，而履行的重要标志即依据是双方财务部门出具的收付款手续，没有财务往来手续，合同就算是不成立的。
十三、认真参加集团公司组织的和我公司组织的培训活动，遵守纪律，仔细听讲，做好笔记，并按要求写心得和读后感，学到了知识，提升了文化素质，领悟到《习近平总书记系列重要讲话读本》内涵和反腐专题片《永远在路上》的深刻意义，真正的教育了自己。
十四、服从公司领导安排，任劳任怨参加义务劳动，在参加收核桃等劳动中即使体力有限但还是一直坚持。
以上是我今年所做的一些工作。
财务是一项琐碎、细致的工作，经济业务几乎天天发生，没有一定的专业知识和耐心确实难干。所以在工作中，有时控制不好自己的情绪，不可避免的和相关人员发脾气或因为业务上处理观点不同产生争论，这都是我存在的毛病。在今后的工作中，我本人一定加强这方面的修养，能忍则忍，尽量做到心平气和，在坚持财务制度的前提下，委婉地把人际关系处理好，使财务工作顺利有序地进行。
2017年，我将做好如下工作：
一、逐步解决一些遗留问题，在财务处理上谨慎小心，降低涉税风险。
二、一如既往地和税务专业人员进行业务沟通，向他们取经学习，不耻下问，做到合理避税，为企业减少损失。
三、组织财务人员对往来账务特别是涉外单位的往来账务进行专门的核查工作，尽量做到往来清楚，手续完善。
四、在完善财务手续的基础上，对有的欠款户进行清收，最大限度地减少公司利益受损失。
五、尽最大可能让财务人员接受专业知识培训，只有不断学习，才能使他们输入新的血液而得到业务水平的提升。
以上述职，请予评议。
2016年12月31日
