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关于对青云煤业公司武小军违反制度及作风问题的处罚通报
2014-12-08
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各子、分公司，各处室、中心：
2014年6月，青云煤业公司技术部防治水科科长武小军违反制度，利用职务便利为后勤部员工张晓红调动工作，并收取钱财、与其发生不正当关系，由于武小军的玩弄欺骗行为，导致张晓红于10月31日晚在公司上班超市内服毒自杀，后经抢救，已脱离危险。经集团公司与青云煤业公司联合调查，这是一起管理人员违反制度、行为不端、影响极坏的典型事件。根据凯嘉集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖罚制度》的有关规定，经2014年12月5日集团公司董事会议研究通过，对本起事件作出如下处罚：
一、武小军，公司技术部防治水科科长，本次事件的直接当事人，作风不正，行为恶劣，影响极坏。给予免职处分，扣减本人原职年收入的50%，并解除劳动合同。
二、张晓红，公司后勤部员工，本次事件的当事人，利用不正当手段谋求岗位调整，扰乱正常工作秩序，造成不良影响。鉴于本人主动揭发反映问题，给予调离工作岗位、延长试用期一年处理。
三、青云煤业公司个别任职人员在该事件中存在一定的违规行为，必须认真反思，汲取教训。要求青云煤业公司给以诫勉谈话和警示教育。
以上处罚由青云煤业公司按有关程序执行，所涉罚款于12月15日前交至集团公司财务处（年收入按2014年基薪分段计算）。
青云煤业公司要全面整顿员工队伍及工作作风，特别要加强任职管理人员思想教育和素质提升，规范任职管理人员行为，弘扬正气，打击歪风，树立新的良好形象。各公司要引以为戒，整顿劳动纪律和工作作风，营造健康向上的工作氛围和正常的生产经营秩序。
特此通报，传达到全体员工。
山西凯嘉能源集团有限公司
2014年12月5日
